Apa Itu Purna Waktu?

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) purna waktu diartikan sepenuh waktu yang ditetapkan. Dalam konteks ini, purna waktu cukup dekat dengan istilah-istilah yang muncul dalam dunia pekerjaan. Pekerjaan purna waktu adalah ketika seorang karyawan bekerja dalam jumlah total yang dianggap perusahaan sebagai penuh waktu dalam satu minggu.

Biasanya sebuah perusahaan akan menentukan purna waktu dalam satu minggu adalah 40 jam. Oleh karena itu, setiap karyawan yang bekerja purna waktu wajib memenuhi waktu tersebut. Jika seorang karyawan bekerja kurang dari waktu tersebut maka dihitung sebagai paruh waktu.

Meskipun demikian, purna waktu bukanlah hanya merujuk pada jumlah jam. Setiap perusahaan atau industri memiliki banyak variasi tergantung peraturannya. Dalam hal ini, pekerjaan purna waktu juga disertai dengan faktor lain seperti tunjangan yang diterima, gaji, dan lain sebagainya.

Pekerjaan purna waktu juga lebih dikenal sebagai full time. Seorang karyawan yang bekerja purna waktu atau full time akan memiliki jam kerja yang lebih banyak dan juga gaji yang lebih besar dibanding paruh waktu.

Apa itu Paruh Waktu?

©medicalnewstoday.com

Paruh waktu adalah istilah yang biasa lebih dikenal sebagai part time. Yaitu sebuah profesi yang pengaturan jam kerja yang fleksibel atau kurang dari jam kerja yang ditetapkan penuh. 

Artinya seorang yang bekerja paruh waktu biasanya memiliki waktu yang lebih sedikit dalam satu minggu dibandingkan dengan seorang pekerja yang bekerja purna waktu. Secara umum, karyawan yang bekerja kurang dari 40 jam selama satu minggu akan dianggap sebagai karyawan yang bekerja paruh waktu.

Pekerjaan paruh waktu juga bisa menyesuaikan dengan perusahaan dan industri tersendiri. Biasanya, orang yang bekerja paruh waktu didominasi oleh seorang pensiunan, mahasiswa aktif, dan orang-orang yang memiliki lebih dari satu pekerjaan.

Perbedaan Pekerjaan Purna Waktu dan Paruh Waktu

Pekerjaan purna waktu dan paruh waktu sendiri memiliki perbedaan yang cukup signifikan. Kedua jenis pekerjaan ini memiliki segmennya masing-masing dan dipilih sesuai dengan kebutuhan dan kelonggaran waktu yang dimiliki tiap orang.

Berikut ini adalah perbedaan yang mendasar antara pekerjaan purna waktu dan paruh waktu:

1. Jumlah Jam

Perbedaan pertama antara pekerjaan purna waktu dan paruh waktu pertama adalah jumlah jamnya. Seorang yang bekerja purna waktu mengharuskan karyawannya bekerja antara 35 sampai 40 jam per minggu. Waktu kerja juga dibagi antara lima hari yaitu hari Senin sampai Jumat. Setiap harinya, karyawan akan bekerja selama 8 jam dalam satu hari.

Berbeda dengan paruh waktu yang mendapatkan waktu kerja yang lebih sedikit dibandingkan dengan purna waktu. Pekerjaan paruh waktu mendapatkan jadwal shift yang lebih pendek dan terkadang juga bisa dikerjakan di akhir pekan.

2. Jadwal Kerja

Selain waktu kerja dalam satu minggu, pekerjaan purna waktu dan paruh waktu juga memiliki perbedaan pada jadwal pekerjaan. Seorang yang bekerja purna waktu mengharuskan karyawannya bekerja setiap hari sesuai dengan waktu yang ditentukan.

Sementara pekerjaan paruh waktu biasanya lebih fleksibel dan bisa menyesuaikan dengan ketersediaan karyawan dan persyaratan pemberi kerja.

3. Gaji atau Honor

Selanjutnya, perbedaan di antara kedua pekerjaan tersebut juga terletak pada gaji atau honor. Gaji atau honor yang diberikan kepada karyawan yang bekerja purna waktu akan diberikan penuh dan sesuai dengan standar yang diberikan oleh pemerintah dan perusahaan.

Sedangkan karyawan yang bekerja paruh waktu biasanya akan mendapatkan gaji atau honor per jam sesuai dengan jumlah jam yang dikerjakan.