XL gelar pelatihan untuk peserta XL Future Leaders Jabodetabek

Merdeka.com - PT XL Axiata Tbk (XL Axiata) menjalankan program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) melalui XL Future Leaders (XLFL) yang dimulai pada tahun 2012, dan hingga kini telah menghasilkan 5 angkatan.

Mengawali tahun ini, XL kembali menggelar sejumlah program untuk dapat terus mengasah kemampuan soft skill dan memicu ide kreatif peserta XLFL di bidang telekomunikasi, yakni program Telco Challenge 2017, BOD Challenge 2017 dan Workshop Perdana 2017 bagi peserta XLFL angkatan 4 dan angkatan 5.

Vice President XL Jabodetabek, Bambang Parikesit mengatakan, pihaknya akan terus mengawal para peserta dengan mendorong mereka untuk mempertajam kemampuan soft skill melalui program dan aktivitas selama menjalani kurikulum program XLFL.

"Melalui program Telco Challenge, BOD Challenge dan workshop perdana yang diikuti oleh para peserta XLFL akan mampu meningkatkan kemampuan dan jiwa kepemimpinan serta mempersiapkan mereka dalam menghadapi tantangan persaingan global di masa yang akan datang. Kami harapkan program-program yang kami berikan akan menjadi pelajaran dan pengalaman berharga sebagai bekal untuk meraih mimpi mereka menjadi the next future leaders," katanya, Rabu (22/2).

Untuk program Telco Challenge 2017 telah dilaksanakan pada awal Febuari lalu dan diikuti oleh 27 peserta XLFL di wilayah Jabodetabek yang dibagi menjadi 4 kelompok. Tantangan yang diberikan kepada seluruh peserta adalah membuat proyek untuk mengembangkan aplikasi myXL dengan membuat tahapan-tahapan detail seperti menganalisa masalah, melakukan market research, membuat product design, menunjukkan prototype aplikasi hingga menyampaikan analisa budget termasuk di dalamnya terdapat perkiraan profit. Proyek tersebut disampaikan melalui presentasi dalam bahasa Inggris di hadapan Manajemen XL Jabodetabek.

Selain melaksanakan program Telco Challenge 2017, XL juga menggelar program khusus untuk para peserta XLFL yakni program XL BOD Challenge 2017. Program ini terbuka untuk seluruh angkatan XLFL, namun bagi peserta yang ingin mengikuti program ini harus melewati tahap-tahap seleksi yang cukup menantang. Kali ini peserta ditantang untuk membuat proyek nyata dalam bentuk business plan.

Tantangan ini dibuat dengan tujuan untuk memberikan pengalaman yang sesungguhnya di dunia bisnis telekomunikasi untuk dapat mempertajam kemampuan soft skill peserta XLFL. Keberhasilan yang dicapai dalam menjalankan proyek ini akan menjadi salah satu penilaian untuk menentukan pemenang program XL BOD Challenge 2017 dan berhak menikmati jabatan sebagai BOD XL selama 1 minggu.

Lalu, ada juga acara workshop perdana bagi peserta XLFL angkatan 5 yang dilakukan pertengahan Februari lalu di Jakarta. Kegiatan tersebut merupakan aktivitas perdana bagi mereka menjalani kurikulum program XL Future Leaders yang diberikan oleh fasilitator XL.

Dalam workshop perdana ini, peserta mulai diberikan pelatihan mengasah kemampuan soft skill melalui tiga kompetensi utama, yakni kemampuan berkomunikasi secara efektif, memiliki jiwa wirausaha dan inovasi, serta kemampuan mengelola perubahan.

Melalui program XL Future Leaders, XL memberikan kesempatan kepada mahasiswa di seluruh Indonesia untuk melatih jiwa kepemimpinan dengan berbekal kemampuan akademis serta kemampuan soft skill. Sejak program ini diluncurkan, XL telah merekrut peserta XLFL dengan total lebih dari 700 mahasiswa melalui seleksi ketat dari total 50 ribu lebih pendaftar dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia.

Untuk memastikan efektivitas program XLFL, XL melakukan evaluasi secara berkala pada setiap peserta selama mengikuti pelatihan. Melalui evaluasi tersebut, XL memiliki database yang memungkinkan pengukuran prestasi para alumni. Saat ini, alumni XLFL telah banyak yang berkarir di berbagai bidang, antara lain di perusahaan multinasional, perbankan, instansi pemerintah, startup, wirausaha, serta tidak sedikit yang melanjutkan kualiah ke jenjang yang lebih tinggi termasuk di luar negeri.