Bekerja di perusahaan multinasional atau perusahaan mapan kerap diasumsikan sudah mendapat pekerjaan yang stabil. Padahal, kenyataannya hal itu tidak selalu terjadi. Bisnis yang beroperasi di lingkungan yang sangat kompetitif cenderung sangat ketat dan berusaha mempertahankan tenaga kerja yang berkinerja tinggi.

Perbedaan pendapat dan argumen di tempat kerja pasti pernah terjadi. Dengan berbagai kepribadian karyawan dan gaya kerja yang berbeda hingga politik kantor yang berbahaya, para profesional HR harus mampu menyelesaikan semua bentuk konflik di kantor secara damai.

Setiap momen wawancara Anda adalah ujian. Membuat Anda merasa nyaman adalah tugas pewawancara. Lagi pula, itu tugas mereka untuk menembus pertahanan Anda sehingga mereka dapat melihat sekilas kepribadian dan nilai-nilai yang Anda miliki.

Memiliki hater atau orang yang membenci kita di kantor tak bisa dipandang remeh. Menurut penelitian, drama kantor menjadi satu dari tiga hal penyebab pegawai tak bisa tidur nyenyak. Bullying atau perundungan pun bisa datang lewat berbagai bentuk.

Para alumnus Sekolah Tinggi Ilmu Komunikasi The London School of Public Relations–Jakarta (LSPR-Jakarta) siap memasuki era revolusi industri 4.0. Inilah era yang mana setiap tenaga kerja dituntut melek teknologi dan siap menghadapi tantangan ekonomi digital.

Bekerja di perusahaan impian tentu menjadi impian semua orang. Apalagi jika perusahaan impian Anda memberikan segala kriteria yang diinginkan seperti gaji besar, kejelasan jenjang karir, dan lingkungan kerja yang nyaman. Namun, mencapai mimpi tersebut tidak semudah yang dibayangkan.

Survei yang dilakukan perusahaan finansial pribadi online SoFi Agustus lalu menyatakan dari seluruh pekerja yang menginginkan kenaikan gaji, hanya 33 persen yang berencana untuk memintanya secara langsung. Menurut vice president of membership SoFi Libby Leffler, banyak orang yang tidak percaya diri untuk meminta gaji.

Setiap pekerja pasti mendambakan pekerjaan mudah dengan bayaran melimpah. Pekerjaan yang tidak membutuhkan usaha dan tenaga ekstra akan tetapi bisa menghasilkan banyak uang. Gaji tentu menjadi salah satu faktor utama untuk menentukan pilihan pekerjaan.

Jadikan berteman dengan orang-orang baru sebagai satu hal yang biasa Anda lakukan. Tanpa terasa, Anda akan memiliki banyak teman di mana-mana. Teman akan membantumu saat Anda butuh sesuatu dalam bisnis. Teman juga akan mengingatkan saat Anda salah melangkah saat menjalani bisnis.

Perubahan adalah sebuah keniscayaan. Begitupun dengan pekerjaan dan karier. Kualifikasi pekerjaan akan terus berubah mengikuti zaman. Tentunya kualifikasi calon karyawan pada tahun 1970-an akan sangat berbeda dengan kualifikasi calon karyawan di 2018 ini.

Sudah menjadi rahasia umum, penerima kerja saat ini akan mengecek jejak digital seorang pelamar. Hal ini menjadi alat saring pertama bagi penerima kerja untuk mendapatkan kandidat yang diinginkan. Kini ketika seseorang ingin mengetahui sesuatu tentang diri Anda, mereka tinggal mengetik nama Anda di Google.

Pemecatan tentulah tak mengenakan. Dampak pemecatan tak hanya dirasakan saat ini, namun, bisa hingga masa depan. Sebab, Anda pasti akan kesulitan menjelaskannya pada pewawancara kerja saat melamar pekerjaan baru. Pastinya, kesukaran sulit dihindari pada tahap itu.

Berkat kemajuan teknologi dan informasi, mendapatkan uang tambahan pun bukan-lah hal sulit, apa lagi jika melakukannya dengan sungguh sungguh. Tidak menutup kemungkinan pemasukan pekerjaan sampingan yang didapatkan lebih dari pemasukan utama. Namun ingat, jangan sampai side job ini mengganggu pekerjaan utama.

Meski sudah pergi pagi pulang pagi, karier dan penghasilan tetap jalan di tempat. Kalau Anda merasakan hal yang sama, bisa jadi Anda melewatkan beberapa hal yang sebenarnya sangat penting dan berpengaruh terhadap lompatan karier.

Tahap wawancara menjadi tantangan tersendiri saat mencari kerja. Dibutuhkan riset yang dalam terkait perusahaan apa yang Anda lamar serta bagaimana budaya perusahaan tersebut. Wawancara kerja juga menunjukkan seberapa siap Anda dalam bekerja dan menghadapi ujian yang diberikan oleh perusahaan.

Rasa jenuh ini harus dicarikan jalan keluar. Jika tidak, produktivitas Anda menjadi taruhan.

Lakukan lima cara mudah ini untuk menghemat waktu setiap hari.