Merdeka.com - Perusahaan yang berdiri di Jawa Barat diwajibkan untuk menerima karyawan dari kalangan disabilitas. Imbauan ini disampaikan oleh Gubernur Ridwan Kamil saat mengisi acara Peringatan Hari Disabilitas Internasional di Gedung Sate, Rabu (14/12) lalu.

Menurut Ridwan Kamil, langkah ini akan menegaskan bahwa kalangan disabilitas memiliki hak, perlakuan dan kesempatan yang sama untuk mendapatkan pekerjaan. Ini sesuai dengan aturan Equal Employment Opportunity (EEO).

"Saya sebagai pemimpin sejak menjabat Wali Kota Bandung sudah mengedarkan keputusan eksekutif yang namanya Equal Employment Opportunity (EEO)," kata Ridwan Kamil, mengutip laman Pemprov Jabar, Kamis (15/12).

Perusahaan Tidak Boleh Menolak Karyawan Disabilitas

©2022 Merdeka.com/Imam Buhori

Menurut Ridwan Kamil, aturan tersebut menyatakan bahwa tidak boleh ada perusahaan di Jawa Barat yang menolak karyawan dari kalangan disabilitas selama pekerja itu mampu menunjukkan performa yang baik dan setara dengan pekerja lainnya.

Aturan ini berlaku untuk seluruh sektor ekonomi yang beroperasi di wilayah Provinsi Jawa Barat. Ketika ini diterapkan, akan berdampak ke prestasi Jabar yang selama lima tahun ini merealisasikan investasi tertinggi di Indonesia.

“Ini menandakan orang senang berekonomi di sini, tapi ekonomi apalah artinya kalau tidak inklusif," terang Ridwan Kamil. 

Fasilitas Disabilitas Harus Ada di Setiap Sektor

Kemudian, Ridwan Kamil juga menyampaikan arahan kepada seluruh kepala daerah di Jawa Barat agar menyediakan fasilitas publik yang ramah terhadap kalangan disabilitas.

"Ini adalah pilihan kita untuk menunjukkan penghargaan terhadap semua warga Jawa Barat agar bahagia," terangnya. 

Sejumlah tempat yang menurut dia penting untuk disediakan adalah hotel hingga gedung pemerintahan.

"Pastikan semua fasilitas publik memiliki akses yang memadai untuk kaum disabilitas. Tolong cek hotel-hotel, gedung-gedung pemerintah harus ada toilet khusus yang memadai untuk kaum disabilitas," beber Ridwan Kamil.