Tips Jitu agar Sukses Meski Kerja dari Rumah
Merdeka.com - Pandemi memaksa banyak perusahaan untuk melakukan kerja jarak jauh atau work from home dalam rangka menghindari penyebaran virus. Semua pekerja kantoran telah menyesuaikan diri untuk bekerja dari jarak jauh selama pandemi.
Tetapi dalam kondisi ini banyak karyawan baru merasa bingung bagaimana mereka harus beradaptasi membangun hubungan baik dengan lingkungan kerja dan teman yang baru. Menurut penelitian dari ekonom Stanford, Nicholas Bloom jumlah perusahaan yang mengumumkan pekerjaan jarak jauh jangka panjang akan terus bertambah seiring waktu.
Bagi mereka yang memulai pekerjaan baru dari jarak jauh, berikut tips dari para ahli di tempat kerja tentang bagaimana Anda dapat mempersiapkan diri untuk sukses, dilansir dari CNBC Make It.
Rayakan Pekerjaan Baru Anda
Melamar untuk mendapat pekerjaan baru juga membutuhkan energi ekstra. Jadi luangkan waktu untuk merayakan hari diterimanya Anda dalam perusahaan, kata terapis yang berbasis di Austin dan pendiri Terapis Inklusif, Melody Li.
Jika Anda keluar dari pekerjaan yang lama, Anda mungkin merasa cemas untuk memulai pekerjaan baru, terutama jika Anda berada di lokasi terpencil dan tidak dapat mengandalkan interaksi langsung. Mengingat pasar kerja, Anda mungkin juga memulai pekerjaan yang belum pernah Anda lakukan sebelumnya di industri yang tidak Anda kenal, atau Anda mungkin kembali ke pekerjaan sebelumnya yang belum pernah Anda lakukan selama bertahun-tahun.
Cobalah untuk tidak membiarkan sindrom penipu, di mana Anda meragukan kemampuan Anda untuk berhasil dalam pekerjaan tempat Anda dipekerjakan dan mendapatkan yang terbaik. Li merekomendasikan untuk menuliskan daftar keterampilan terbaik Anda dan meletakkannya di depan ruang kerja Anda.
"Perjelas area kekuatan Anda, dan jujurlah tentang area pertumbuhan Anda juga. Pekerjaan adalah kesempatan bagi kami untuk belajar dan menguasai keterampilan baru, dan tidak masalah untuk datang dengan mindset berkembang," kata Li.
Siapkan Ruangan Kerja Baru
Pemimpin perekrutan global di perusahaan konsultan EY, Dan Black, mengatakan bahwa memulai pekerjaan baru dengan mengubah ruang fisik tempat Anda bekerja dari rumah dapat membantu. Dekorasi ruang kerja jarak jauh Anda seperti, menambahkan karya seni atau tanaman baru ke meja Anda.
"Ini benar-benar dapat membantu Anda secara psikologis dan mulai dengan pandangan baru, seperti, 'Oke, saya sekarang bagian dari sesuatu yang berbeda,'" kata Black.
Buat Level dengan Manajer Anda
Setelah beberapa hari pertama orientasi, Anda pasti ingin berbicara lebih mendalam dengan manajer Anda tentang ekspektasi mereka terhadap Anda dalam peran baru Anda dalam pekerjaan.
Ajukan pertanyaan gambaran besar tentang apa yang mereka harap akan Anda capai dalam enam bulan pertama hingga satu tahun Anda bekerja. Apa prioritas atasan Anda, dan bagaimana itu kemudian diterjemahkan menjadi apa yang seharusnya menjadi prioritas Anda?
Pertanyaan-pertanyaan ini menjadi lebih penting jika organisasi telah melalui tantangan karena pandemi, kata Dana Brownlee, pendiri perusahaan pelatihan perusahaan Professionalism Matters dan kontributor Forbes.
"Tunjukkan bahwa Anda bersedia melakukan apa yang perlu dilakukan agar dihargai tinggi dan masih memiliki pekerjaan enam bulan hingga satu tahun dari sekarang," katanya.
Tetapkan Standar Komunikasi
Dalam lingkungan kerja jarak jauh, mempelajari cara berkomunikasi satu sama lain secara digital menjadi semakin penting. Itu sebabnya, saat Anda mengenal anggota tim baru Anda, salah satu pertanyaan pertama Anda kepada mereka seharusnya: Apa cara terbaik atau termudah untuk berkomunikasi dengan Anda?
Cari tahu apakah mereka memiliki metode yang disukai (email, pesan instan, telepon atau video), waktu atau bahkan frekuensi untuk berhubungan. Beri tahu mereka tentang preferensi Anda sehingga Anda dapat berkomunikasi dengan baik.
"Pada akhirnya, hubungan dibangun di atas komunikasi dan kepercayaan. Jika Anda tidak diajari ini, dan Anda membuat asumsi, kami tahu jenis masalah apa yang bisa terjadi."
Kenali Tim Anda
Mengenal kolega Anda akan membutuhkan lebih banyak usaha ketika Anda tidak dapat bertemu dengan mereka di sekitar kantor. Brownlee merekomendasikan Anda untuk membuat setidaknya 30 menit jaringan murni setiap minggu. Lakukan terlebih dahulu dengan orang yang bekerja dengan Anda secara langsung, seperti manajer Anda, rekan kerja Anda atau orang yang melapor kepada Anda.
"Saya tidak akan membuat kesalahan dengan hanya duduk dan berasumsi bahwa manajer Anda akan mengaturnya untuk Anda," kata Brownlee.
Saat Anda sudah mengenal orang-orang di perusahaan, tanyakan koneksi baru Anda apakah menurut mereka ada orang lain dalam perusahaan yang harus Anda kenal dalam tiga hingga enam bulan pertama. Mereka mungkin dapat membantu Anda mengatur perkenalan, atau Anda dapat menghubungi mereka sendiri.
Jaringan internal adalah bagian dari melakukan pekerjaan Anda dengan baik dan juga membangun karier Anda. Setelah beberapa bulan, pertimbangkan untuk mendengar dari seseorang yang telah bekerja di perusahaan selama beberapa tahun, mitra SDM Anda, asisten eksekutif yang mendukung tim Anda .
Letakkan Dasar untuk Hubungan Kerja yang Dalam
Tentu saja, interaksi terjadwal tidak dapat sepenuhnya menggantikan hubungan yang Anda bangun dengan orang-orang saat Anda dapat melihat dan mengobrol langsung dengan mereka. Luangkan waktu untuk percakapan yang lebih pribadi dan ajukan pertanyaan yang menunjukkan rasa ingin tahu Anda tentang bagaimana keadaan mereka sebagai pribadi.
Misalnya, apakah kolega Anda sedang mendidik anak di rumah? Apakah mereka pindah selama pandemi agar lebih sesuai dengan gaya hidup mereka? Mengekspresikan minat nyata dalam kehidupan orang lain dapat membantu menciptakan hubungan yang lebih relasional daripada hubungan bisnis yang sulit dipertahankan pada saat-saat seperti ini.
Brownlee menambahkan bahwa Anda dapat menyebutkan jika Anda pernah mengalami tantangan profesional atau pribadi selama pandemi, terutama jika Anda adalah manajer baru untuk sekelompok orang. Detail ini dapat membantu tim Anda memahami cara terbaik Anda bekerja. Misalnya, jika Anda hanya dapat melakukan pertemuan malam melalui telepon karena Anda merawat anak-anak Anda di siang hari.
"Sangat membantu sebagai seorang manajer untuk menjadi panutan dan mengatur suasana," kata Brownlee. Ini dapat mendorong anggota tim Anda untuk berterus terang tentang apa yang berhasil dan tidak bagi mereka juga.
Pahami Bagaimana Perusahaan Anda Terkena Dampak Pandemi
Jika Anda bergabung dengan perusahaan yang mengalami tantangan terkait pandemi, seperti pemotongan anggaran atau kerugian pribadi karena virus, semangat tim mungkin tidak akan tinggi. Pahamilah bahwa semangat rendah dalam organisasi bukanlah cerminan dari Anda bergabung.
Anda mungkin ingin bertanya langsung kepada atasan Anda tentang bagaimana perubahan dalam perusahaan dapat mempengaruhi peran Anda. Lengkapi diri Anda dengan informasi nyata dari sumber terpercaya tentang apa yang terjadi di perusahaan daripada mengandalkan pabrik rumor, kata Brownlee.
Akui Kurva Pembelajaran
Ingatlah bahwa Anda memasuki lingkungan yang sama sekali baru di tempat kerja dan akui diri Anda sendiri jika Anda merasa perlu waktu lama untuk menyesuaikan diri. Wasserman merekomendasikan untuk mengambil beberapa bulan pertama di tempat kerja sebagai kesempatan untuk mengajukan sebanyak mungkin pertanyaan tentang perusahaan dan peran Anda. Beri diri Anda waktu sekitar satu tahun untuk beradaptasi.
"Anda baru saja memasuki ekosistem yang baru dengan peran yang berbeda dari yang Anda ketahui," kata Wasserman. "Anda harus mempelajari perilaku dan norma itu sebelum Anda benar-benar dapat memasukkan diri Anda sendiri."
Reporter Magang : Brigitta Belia
(mdk/azz)Cobain For You Page (FYP) Yang kamu suka ada di sini,
lihat isinya
Penyebab Selesma dan Gejalanya yang Perlu Diwaspadai, Kenali Cara Mencegahnya
Selesma adalah infeksi virus yang menyerang saluran pernapasan bagian atas, seperti hidung dan tenggorokan.
Baca Selengkapnya6 Tips Makan Sehat bagi Pekerja Kantoran, Jangan Lewatkan Sarapan
Pola makan sehat merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan, terutama bagi para pekerja kantoran yang menghabiskan sebagian besar dengan tekanan.
Baca SelengkapnyaBegini Cara Agar Anak Tak Gampang Sakit di Musim Hujan, Orangtua Wajib Tahu
Di musim hujan, anak-anak rentan sakit. Karenanya sebagai orangtua, Anda wajib mengantisipasi dan melakukan pencegahan.
Baca Selengkapnyavideo untuk kamu.
Cegah Kelelahan Saat Puasa, Terapkan 6 Tips Ini Biar Tetap Produktif Jalani Aktivitas
Biar tetap fokus dan produktif saat puasa, jangan sampai tubuh mengalami kelelahan ya!
Baca SelengkapnyaPenjelasan Polisi Soal 9 Petani Digunduli Usai Jadi Tersangka Mengancam Pekerja IKN
Tahanan digunduli guna pemeriksaan identitas, badan atau kondisi fisik dan menjaga atau memelihara kesehatan serta mengidentifikasi penyakit.
Baca SelengkapnyaViral Tenda Hajatan Berdiri di Tengah Rel Kereta Api Tanjung Priok, Ini Respons KAI
Viral panggung hajatan berdiri di tengah-tengah rel kereta api kawasan Tanjung, Priok Jakarta Utara
Baca SelengkapnyaSatu Keluarga Diduga Alami Keracunan AC Mobil saat Mudik, Ketahui Langkah Antisipasinya Sebelum Perjalanan Jauh
Viral satu keluarga pemudik diduga alami keracunan AC mobil hingga sebabkan kematian.
Baca SelengkapnyaViral WNI di Finlandia Ceritakan Pengalaman Berangkat Kerja di Suhu -28 Derajat Celsius, Rambut hingga Bulu Mata Membeku
Dalam perjalanannya berangkat kerja ini, bulu mata hingga rambutnya sampai membeku.
Baca SelengkapnyaTips Jitu Jaga Kesehatan Mulut dan Napas Segar, Jangan Biarkan Orang Lain Terganggu!
Bau mulut memang sudah jadi permasalahan sejak dulu.
Baca Selengkapnya