Merdeka.com - Masalah pengangguran dan tenaga kerja di Indonesia masih menjadi persoalan yang perlu disikapi secara serius. Terlebih, dari data yang disampaikan Bank Dunia, kawasan Asia Timur memiliki tantangan besar terkait meluasnya pengangguran.

Data Badan Pusat Statistik (BPS) menyebutkan, Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Februari 2015 sebesar 5,81 persen menurun dibanding TPT Agustus 2014 (5,94 persen), namun meningkat dibandingkan TPT Februari 2014 (5,70 persen).

Dalam kondisi ini, mendapatkan panggilan kerja pasti menjadi hal yang sangat menyenangkan. Namun, masalah muncul jika mendapat panggilan kerja lebih dari satu tempat diwaktu bersamaan. Banyak pertimbangan sebelum memilih tempat kerja baru.

Mendapatkan banyak tawaran pekerjaan dalam satu waktu dapat dikatakan merupakan persoalan tersendiri. Di saat kompetisi kerja yang semakin kencang dan berat, mendapatkan tawaran pekerjaan patut untuk disyukuri. Apalagi jika mendapatkan lebih dari satu tawaran pekerjaan pada waktu yang berdekatan.

Sebelum memberikan keputusan final, ada beberapa hal yang harus pertimbangkan, dan ini bukan hanya masalah gaji. Pertimbangkan pro dan kontra yang dimiliki setiap tawaran pekerjaan untuk menentukan mana perusahaan yang cocok.

Berikut beberapa hal yang harus dipertimbangkan sebelum berkata 'ya' pada perusahaan seperti disarankan JobsDB:

Perkembangan karir

Sebelum memilih tempat kerja, ada baiknya Anda melihat apakah perusahaan tersebut memberikan kesempatan kepada karyawannya untuk mengembangkan diri, misalnya dengan memberikan pelatihan, menyediakan beasiswa atau jenjang karir yang cepat.

Untuk mencari tahu hal tersebut, Anda bisa menanyakannya langsung pada bagian HRD atau jika mempunyai teman yang bekerja di perusahaan tersebut.

Saat wawancara kerja berlangsung, Anda juga harus bertanya seputar apa saja yang dibutuhkan jika ingin mendapatkan promosi jabatan. Bila memungkinkan, tanyakan contoh tentang berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mencapai posisi tersebut.

Jangan cepat puas soal informasi

Jangan gegabah memilih perusahaan yang akan menjadi tempat Anda bekerja, dan jangan tergiur dengan tawaran gaji tinggi.

Anda harus cari tahu kembali informasi perusahaan tersebut melalui website dan akun media sosial resmi yang mereka punya. Jangan lupa juga untuk mencari tahu di surat kabar mengenai perusahaan untuk mendapatkan informasi yang mendalam.

Informasi ini bisa digunakan sebagai bahan pertimbangan, dan proses wawancara kerja juga bisa dijadikan sebagai sumber informasi tambahan. Ada baiknya Anda mencari tahu soal lingkungan kerja, karyawan, dan lain sebagainya.

Pertimbangkan pro dan kontra

Setelah mendapatkan informasi yang cukup, ini waktunya untuk menganalisa satu per satu tawaran kerja yang masuk. Untuk mempermudah, Anda bisa membuat chart  atau daftar setiap perusahaan agar mudah untuk dibandingkan.

Berikut beberapa hal yang patut dipertimbangkan

Gaji

Perusahaan A mungkin menawarkan gaji 3x lebih besar dibandingkan Perusahaan B, namun tidak ada bonus dan insentif yang Anda dapatkan. Sebaliknya, penawaran gaji Perusahaan B mungkin kecil, namun mereka menawarkan asuransi kesehatan dan makan siang. Ini bisa jadi pertimbangan sebelum memutuskan menerima atau menolak tawaran kerja suatu perusahaan.

Lokasi

Tak hanya gaji, dalam memilih tempat kerja Anda juga harus mempertimbangkan lokasi. Apakah tawaran pekerjaan mengharuskan untuk pindah keluar kota atau tidak. Pertimbangkan juga penting bila Anda sudah berkeluarga, apakah ada efek yang dirasakan bila memutuskan pindah ke luar kota?

Jam Kerja

Jam kerja juga penting dipertimbangkan sebelum memilih tempat kerja. Ada beberapa perusahaan yang mewajibkan masuk kerja di hari libur ada yang tidak.

Selain itu, ada juga perusahaan mengharuskan untuk bekerja Senin sampai Sabtu namun mengizinkan untuk tidak selalu hadir ke kantor. Selain itu, pertimbangkan juga soal proses reimbursement saat ke rumah sakit dan peraturan pengajuan cuti dan cuti hamil.

Pertimbangkan hal-hal yang krusial

Beritahu perusahaan

Setelah memutuskan perusahaan mana yang dipilih, beritahu segera ke perusahaan yang memberi kesempatan kerja. Perekrut biasanya bekerja dengan jadwal yang padat, jadi respon yang cepat akan sangat mereka hargai.