Merdeka.com - Bekerja di perusahaan ternama adalah impian besar bagi setiap orang. Akan tetapi, Anda harus melewati berbagai tahapan proses seleksi untuk bisa bekerja di perusahaan.

Salah satu proses seleksi kerja yang menjadi momok bagi sebagian calon karyawan adalah tahapan wawancara. Dalam tahap wawancara kerja, HRD akan memberikan berbagai macam pernyataan untuk menemukan calon karyawan terbaiknya.

Tahap wawancara kerja sendiri merupakan salah satu rangkaian terpenting yang akan menentukan masa depan karier Anda. Pada tahap ini juga akan ada diskusi yang menentukan keseluruhan tanggung jawab kerja, ketentuan kontrak kerja, sampai pembicaraan mengenai gaji.

Berikut 4 tips agar Anda bisa lolos wawancara kerja, dikutip JobStreet:

1. Mencari informasi menyeluruh tentang perusahaan

HRD atau perekrut mengutamakan kandidat yang menunjukkan kepribadian, sikap, dan nilai yang sesuai dengan perusahaan. Perekrut akan menentukan apakah aspek-aspek tersebut akan cocok dengan tujuan perusahaan.

Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk aktif mengunjungi website perusahaan yang akan dilamar untuk mempelajari visi dan misi perusahaan, nilai-nilai yang diutamakan oleh perusahaan dan pegawainya, hingga cara kerja keseluruhan bidang industri perusahaan tersebut. Dengan menguasai informasi tersebut, Anda dapat menjawab secara baik saat wawancara kerja berlangsung.

"Jika Anda memiliki kecocokan dengan berbagai aspek tersebut, peluang untuk lolos ke tahap wawancara kerja akan semakin terbuka lebar," kata JobStreet.

2. Hadir 30 menit lebih awal

Tips kedua, Anda perlu hadir lebih awal sebelum sesi wawancara lebih dari waktu yang telah dijadwalkan. Estimasi waktu yang ideal berkisar 30 menit sebelum wawancara dimulai.

Dengan hadir lebih awal, Anda akan memiliki cukup waktu untuk menenangkan diri agar tidak gugup dan merapihkan pakaian agar tidak kusut. Selain itu, hadir lebih awal juga akan memberi kesan baik karena membuat HRD atau perekrut menunggu kehadiran Anda.

3. Percaya diri

Percaya diri akan memberikan kesan positif di mata perekrut. Ingat, bahasa tubuh hingga sikap Anda ketika berbicara dapat menentukan penilaian perekrut terhadap dirimu.

Contohnya, Anda dapat menyapa atau memberi salam ketika masuk ruangan, kemudian duduk dengan posisi tegak, namun tidak terlalu kaku atau tegang. Perhatikan cara berbicara serta bersikaplah dengan sopan dan profesional.

Jadi, hindari berbicara dengan nada yang memaksa, atau terkesan ragu-ragu ketika menjawab setiap pertanyaan. Pastikan juga untuk menunjukkan antusiasme dalam menjawab, buktikanlah bahwa Anda adalah talent yang tertarik dan siap berkontribusi untuk tumbuh kembang perusahaan melalui posisi pekerjaan ini.

4. Menjawab dengan jujur dan jelas

Saat sesi wawancara berlangsung, Anda harus memberikan jawaban yang jujur dan jelas. Artinya, tidak diperkenankan menjawab hanya dengan kata 'ya' atau 'tidak'.

Maka, Anda harus memberikan informasi atau penjelasan tambahan yang berhubungan dengan pertanyaan yang diajukan. Misalnya, jika perekrut menanyakan kemampuan teamwork Anda, maka berikanlah informasi tambahan seperti pendapatmu tentang teamwork yang ideal, pengalamanmu bekerja sama dengan rekan kerjamu, serta pencapaian yang Anda dapatkan dari kerja sama tersebut.

"Dengan memberikan jawaban yang jujur sesuai dengan pengalaman yang kamu miliki beserta contohnya, perekrut akan lebih mudah mendapatkan gambaran jelas dari maksud keseluruhan jawabanmu," jelas JobStreet.