Merdeka.com - Kegiatan work from home (WFH) yang berjalan selama dua bulan ini menghadirkan transisi baru bagi karyawan dan perusahaan ke new normalnew normal. Di masa ini, karyawan harus beradaptasi dengan memanfaatkan teknologi secara menyeluruh untuk mendukung produktivitas kerja dari rumah. Namun, di sisi lain juga tetap mengedepankan perannya di rumah.

Sementara dengan social distancing, ruang gerak karyawan pun terbatas untuk memenuhi kebutuhan harian. Dengan transisi ini, perusahaan dapat mengambil peran untuk membantu karyawan mengatasi tantangan selama WFH tersebut. Misalnya, memberikan fasilitas benefit yang bisa digunakan karyawan memenuhi kebutuhan esensialnya selama WFH dengan akses yang mudah.

Menjawab kebutuhan baik dari sisi perusahaan (HR) maupun karyawan, Mekari sebagai perusahaan software as a service untuk bisnis UKM dan mid-enterprise, melalui produknya TalentaTalenta, software HRIS & payroll berbasis cloud, menghadirkan fitur baru, yakni Mekari Benefit.

Mekari benefit merupakan platform untuk membantu perusahaan mengelola benefit karyawan secara digital dan dapat diakses karyawan dari smartphone. Karyawan dapat menggunakan fasilitas dari beragam vendor rekanan terpilih yang mendukung kebutuhan asuransi, kebutuhan pokok, dan penunjang kebutuhan WFH. Selain itu, integrasi dengan teknologi payroll juga memungkinkan karyawan mengakses benefit yang tersedia dengan opsi menggunakan gaji pribadi karyawan.

Hal tersebut menjadikan Mekari Benefit sebagai platform benefit karyawan pertama di Indonesia yang dapat menerapkan skema salary sacrifice.

Suwandi Soh, CEO Mekari, menjelaskan pihaknya ingin memfasilitasi perusahaan dan karyawan dalam menyediakan dan mengakses benefit karyawan yang relevan, tepat guna, dan tepat sasaran agar semangat dan produktivitas karyawan terjaga di masa sulit ini.

Dengan Mekari Benefit, perusahaan dapat memberikan serangkaian kebutuhan yang esensial selama WFH kepada karyawan dengan harga lebih terjangkau tanpa harus mencari dan bernegosiasi dengan vendor atau penyedia layanan, karena tersedia dan siap digunakan di platform ini.

"Rekanan terpilih merupakan vendor yang dapat menyediakan kebutuhan karyawan tanpa harus ke luar rumah, sehingga social distancing tetap terlaksana. Mulai dari kebutuhan esensial seperti layanan pengantaran kebutuhan pokok, makanan, katering, dan obat-obatan termasuk kebutuhan penunjang WFH seperti paket data, kredit pulsa, dan token listrik,” ujar Suwandi dalam keterangan resminya, Rabu (10/6).

Di masa pandemi ini, banyak perusahaan cenderung menunda atau mengurangi program benefit karyawan karena alasan bujet. Menariknya, selain solusi ini bersifat gratis untuk diimplementasikan, perusahaan juga tidak perlu mengeluarkan bujet dalam pemberian manfaat kepada karyawan. Lantaran setiap transaksi pembelian di platform Mekari Benefit, tidak dibebankan tambahan biaya bunga pada gaji karyawan yang bersangkutan di periode penggajian berikutnya, sehingga tidak melibatkan kas perusahaan.

Benefit bagi Karyawan

©2020 Merdeka.com

Di sisi karyawan, selain dapat menghemat kebutuhan sehari-hari dengan harga lebih murah, arus kas pribadi karyawan juga dapat terjaga tanpa harus melakukan pinjaman ke pihak lain ketika ada kebutuhan mendesak.

“Ada tiga manfaat bagi karyawan yang menggunakan platform Mekari Benefit. Pertama, kebutuhan esensial sehari-hari dan penunjang produktivitas dapat dipenuhi dengan tetap menjalankan prinsip social distancing. Kedua, karyawan dapat menikmati penghematan belanja kebutuhan sehari-hari karena harga yang ditawarkan harga khusus rekanan yang lebih terjangkau. Terakhir, kas pribadi karyawan lebih terjaga karena pemakaian baru akan terpotong di periode gaji selanjutnya tanpa bunga,” papar Suwandi.

Untuk menggunakan platform Mekari Benefit, perusahaan dan karyawannya harus terdaftar di Talenta terlebih dahulu. Perusahaan yang belum menggunakan aplikasi HRIS & payroll Talenta dapat melakukan pendaftaran secara gratis di laman Talenta.

“Dalam waktu dekat, kami juga akan meluncurkan fitur baru, pengembangan dari platform Mekari Benefit ini, yaitu flexible benefit. Nantinya, perusahaan dapat merancang program benefit karyawan yang lebih tepat sasaran sesuai dengan demografi dan kebutuhan personal setiap karyawan,” pungkasnya.

Hingga kini lebih dari 20 rekanan tersedia di platform Mekari Benefit, antara lain Sayurbox, Kulina, Kliknclean, Kitabisa.com, K24Klik, Houzcall, Fore Coffee, dan sebagainya.